Eğitim İş Antalya; Mülakatta Yandaş Sendikanın Listesi Onaylanacak

“Mülakat; atanacak olan kişilerin, Eğitim Birsen ve siyasi oluşumlarca belirlediği kişileri göreve getirmek için yapılan formalitedir. Yani torpilin ta kendisidir. Bu yapılan işlem adalet isteğimizi haklı çıkaran bir konudur.      

Kıdem puanları baz alınarak yapılan sıralama sonucunda, ihtiyacın 3 katı olacak şekilde başvurular alındı. Bu başvurular sadece kendi yandaşlarını seçebilmek için liyakat yerine mülakat getirilerek en yüksek puanlı bir aday en sona çekile bilmekte,

bunun yanında puanı en az olan bir aday ise çok yüksek bir puan verilerek istediği okula-kuruma atanabilmesi sağlanmaktadır.

Yeni değişen sosyal etkinlikler yönetmeliğinde belirtilen Atatürk İlke ve Devrimlerini, Cumhuriyet Tarihini ortadan kaldıracak elemanlara ihtiyaç duyulduğundan,

atamalar mülakatlar ile belli bir sendika üyesi olan kişilerin arasından belirlenecektir” denildi.

Iltar açıklamasına şöyle devam etti;

“Müdür Yardımcılığı Mülakat Konuları.

Mevzuat :%40

Analitik düşünme ve analiz yapabilme kabiliyeti: %10

Temsil kabiliyeti ve liyakat düzeyi: %10

Muhakeme gücü ve kavrayış düzeyi: %10

İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: %10

Genel kültür: %10

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi: %10

Yukarıda belirtilen konulardaki değerlendirmeleri yapan komisyon üyeleri, görevlerine gelirken acaba hangi liyakat kuralları ile getirildikleri ayrıca merak konusudur.

Bu değerlendirme komisyonunda görevli olan kişiler yandaş sendikanın ellerine verdikleri listeyi onaylatarak istedikleri üyelerinin kazanmalarını sağlamaktadır.

Biz Eğitim İş Sendikası olarak Torpilin kılıfı olan bu mülakat sisteminin derhal kaldırılmasını, hakkaniyete dayanan kıdem puanı ve

liyakata esas olan atama şeklinin getirilmesini talep etmekteyiz. Böyle bir atama iş ortamında verimi artırır, huzurlu bir çalışma ortamı oluşturur”