Hürriyetçi Eğitim Sen Antalya: İş Bırakma Eylemi Hakkında Sendikamızın Görüşleri Ve Soruları

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından “öğretmenlere” tebliğ edilmesi için yazılan ilgili yazıya farklı bir açıdan bakmak gerekirse: Daha önce sendikaları yüzde 2 kararı ile ayrıştıranlar, sendikalar arasında ayrımcılık yapanlar

şimdi de kamu çalışanları arasında -bilerek ya da bilmeyerek- ayrımcılık yapmaktadır” dedi.

Taner açıklamasında şunları söyledi:

“Bilindiği üzere kamu çalışanları tarafından, sendikalarının almış olduğu karar kapsamında 13 Ocak 2025 günü kamu çalışanları ve emeklilere refah payı verilmesi talebiyle 1 günlük iş bırakma eylemi gerçekleştirildi.            

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından, “İş Bırakma Eylemi” konulu 29.01.2025 tarihli ve 125472138 sayılı bir yazı yazılmış ve bu yazının eyleme katılan ÖĞRETMENLERE tebliğ edilmesi talimatı verilmiştir. İki haftadır Antalya’da görev yapan öğretmenlere

bu yazı tebliğ edilmektedir. Söz konusu resmi yazıdaki metin;

“Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden üyesi oldukları sendikaların yönetim kurullarının almış olduğu karar doğrultusunda iş bırakma eylemine katılanlara, Ek'te gönderilen yazının tebliğ ve tebellüğ edilmesi hususunda gereğini rica ederim.” şeklindedir.

Personel Genel Müdürü Bülent ÇİFTÇİ imzalı resmi yazıda, görüleceği üzere “öğretmenlerden” ifadesi kullanılmıştır.

Söz konusu yazıda bahsedilen, kamu çalışanlarının 13 Ocak 2025 günü iş bırakma eylemidir ki, sendika genel merkezlerinin almış olduğu kararlar kapsamında kamu çalışanları iş bırakmıştır. İş bırakma eylemine sadece öğretmenler değil diğer iş kollarındaki sendikalara üye olan kamu çalışanları da katılmıştır.

Hür-Sen Konfederasyonu olarak Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından “öğretmenlere” tebliğ edilmesi için yazılan ilgili yazıya farklı bir açıdan bakmak gerekirse:

Daha önce sendikaları yüzde 2 kararı ile ayrıştıranlar, sendikalar arasında ayrımcılık yapanlar şimdi de kamu çalışanları arasında -bilerek ya da bilmeyerek- ayrımcılık yapmaktadır. Çünkü 13 Ocak 2025 tarihinde iş bırakanlar sadece öğretmenler değildir.

Diğer iş kollarındaki kamu çalışanları da aynı gün iş bırakmıştır. İş bırakan eğitim çalışanları arasında ilgili sendikalara üye olan hizmetli, aşçı, mühendis, şoför gibi genel idare hizmetleri sınıfı personel de vardır. Şimdi Personel Genel Müdürlüğü’nün söz konusu yazısı

öğretmenlere tebliğ edilirken aynı iş bırakma eylemine katılan diğer eğitim çalışanlarına neden tebliğ edilmiyor? Genel müdürlük cephesinden bakıldığında MEB sadece öğretmenlerden mi ibarettir?

İşin daha ilginç yanı şudur: MEB bünyesinde, Genel İdare Hizmetleri sınıfında görev yapan ve aldıkları sorumlulukların çokluğu buna karşılık mali açıdan okul yöneticileri ve öğretmenlerin de gerisinde kalan Şube Müdürleri tarafından kurulan EYSEN (Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası)

aynı tarihte iş bırakma eylemine katıldığını kamuoyuna açıklamıştır. Acaba öğretmenlere tebliğ edilmesi istenilen söz konusu yazı, aynı eyleme katılan ve her konuda olduğu gibi yine unutulup göz ardı edilen MEB Şube Müdürlerine tebliğ edilmeyecek mi?

Aynı zamanda bir Şube Müdürü olarak sormak istiyorum, eğitim çalışanı olan şube müdürlerini bu konuda bile neden göz ardı ediyorsunuz, görmüyorsunuz, ayırıyorsunuz. Yapmayın, eğitim çalışanları bir bütündür.

Acaba iş bırakma eylemine katılmayan diğer sendikalar, bu eyleme katılmış olsaydı, Personel Genel Müdürlüğü tarafından yine de böyle bir yazı yazılır mıydı? Nitekim 10 Mayıs tarihinde ülke genelinde yapılan ve tüm sendikaların katıldığı iş bırakma eyleminde bu durum yaşanmamıştı.

O zaman öğrencilerin eğitim hakkı yok muydu?

Sendika genel merkezlerinin almış olduğu karar gereği, iş bırakma eylemine katılan öğretmenlere tebliğ edilmesi için yazılan yazı, okul/kurumlarda eyleme katılan öğretmenlere tebliğ ediliyor. Peki bu durumda, sendikasının almış olduğu iş bırakma eylem kararına uymayarak

görevine gelen öğretmenlere, MEB tarafından BAŞARI BELGESİ verilmesi gerekmez mi?